石家庄招聘医院招聘

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点击上方 　　(一)学科带头人：需为博士学位;正高级职称;具有10年以医院工作经历。

　　医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，每月给予税前1万元工作补贴，连续3年;给予工作启动资金50万元，用于科研、专业技术学习、新技术项目开展等。

　　(二)青年骨干：医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，国内“双一流”、、或世界公认排名前名的高校博士或博士后每月给予税前0.5万元工作补贴，连续3年，给予工作启动资金10万元，用于科研、专业技术学习等;普通高校博士每月给予税前0.3万元工作补贴，连续3年。

　　(三)医院特殊需要的人才，坚持原则性和灵活性并重，其具体待遇经院长办公会讨论，提交党委会研究决定。

　　(四)其他待遇

　　1.医院邀请外地人才到院参加面试考核，有意留院者，报销一次财务规定的交通及住宿费用。

　　2.医院引进的高层次人才，三年内其专业技术职务的聘任不受岗位名额的限制，岗位晋级、出国培养等方面优先考虑。

　　3.视情况录用其带领的医疗专业技术或科研团队成员。

　　4.协助联系爱人工作及子女入学、入托事宜。

　　具体待遇参照《医院高层次人才引进管理办法》执行。

三、报名

　　1、电子邮箱报名：hbydyyrlzyb

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　　3、本次招聘接收电子邮箱方式报名。

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